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凌晨一點半，本以為陳露已經睡著，費廣回覆幾條說明自己大致情況的簡訊後，也準備躺下休息時，她打電話過來了。

“你怎麼還沒睡啊？”聽到陳露“喂”的一聲後，費廣帶著複雜的情緒發問。那情緒裡有殘留的抑鬱、焦慮，還有剛剛興起的關切、心疼。

“為什麼要找酒吧的工作？”

“聽說裡面特別亂，什麼人都有。”

陳露忽略費廣的問話，用小有埋怨的語氣發出疑問。

“我找工作時，這家酒吧開的工資最高，就去應聘了。”

“一開始我也以為裡面是亂的，但工作一個晚上下來，我發現其實沒那麼亂。”

“現在人的素質整體有所提高，裡面已經沒什麼不良人和負面的東西了。”

費廣意識到了陳露有在擔心自己可能會誤入歧途，慌忙解釋道。

“是嗎？”

“我聽說的酒吧，可沒那麼好呢！”

陳露帶著半信半疑的語氣說。

為了打消陳露的顧慮，費廣把他在酒吧的所見所聞以及自己後續的想法，通通說了出來，耗費一個多小時。

說講內容包括酒吧和諧的環境、火爆的經營狀況、人性化的管理方針，以及各類員工的工資待遇情況。說講完在酒吧工作的所見所聞後，他又說出了自己的想法。

他向陳露說出的想法是，透過自己細緻入微的視、聽、琢磨，來學習這家酒吧的經營管理模式，從而獲得晉升，賺取更多的工資。

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