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當天下午，707辦公室的五個人搬著各自的座椅聚在了主任辦公室門外，正式開始了軟罷工。何為軟罷工，每天正常上班，但是拒絕幹任何工作。

田必達萬沒想到707辦公室眾人採取的是如此激烈的方式抗爭，勸也不敢勸，說更不敢說，焦急地如熱鍋上的螞蟻，偏偏又束手無策。

對面的楊文閣眼見事件發展的勢頭不妙，生怕殃及池魚，趕緊溜之乎也，尋了個藉口出差拜訪客戶去了。

工藝室其餘同事大都同情葉守豐等人，紛紛譴責趙忠誠的同時，暗罵田必達治理無能，連個剛來不久的外人都管不了，他這個主任當的太過名不副實。

一日接一日，一連三天下來不見效果，葉守豐猶豫道：“不管用呀，領導們都不搭理我們，我們還繼續堅持嗎？”

軟罷工到了這個份上，真有些騎虎難下進退維谷之勢。耿志遠鼓勵道：“開弓沒有回頭箭，既然開了頭，我們便不能放棄。堅持住，發動更多的人加入進來。人多力量大，即便是院長也得掂量一二。”

利用週末時間，五個人分頭去發動勸說親朋好友。等到了又一個週一，軟罷工的辦公室一下子增加到了六個，工藝室百分之七十以上的人都參與了進來。

這一下子登時熱鬧起來。工藝專業是省化工設計院的龍頭專業，相當於人的大腦和中樞神經。他們一停擺，全院的設計工作不得不跟著停滯了下來。其他專業科室有的在看熱鬧，大部分出面表示了支援。

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