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看著老盛虛心求教的誠懇模樣，鄒斌也就言無不盡了。

“肯定得是專業過硬的，半瓶子不滿的，再被人家社會律師給繞進去。這方面倒也好選，你就挑司法考試或者法考分數高的，司法部都替你篩選過了。

“學歷是研究生的，要注意，不僅碩士階段學的是法律，本科階段必須也得是學法律的，底子很重要，用著用著就看出差別了。這話我在招聘時可是不說，讓人家抓到把柄說我歧視，怪麻煩的，你也不要這麼說，簡歷拿回來挑挑就行了。

“你要是就只招一個人，是在成手律師裡挑，還是在應屆畢業生裡挑，就各有利弊了。”

鄒斌在選人的時候也面臨著這個問題，不過他有整個的法務部門，人多，可以兩摻兒著安排。

“比如說呢？”盛優群聽到有利弊分析，竟然掏出了小本子開始記。

“比如，成手律師呢，有經驗，對案件勝訴敗訴的能有個基本的概念，溝通能力也好。但是缺點也很明顯，一般都猾，還容易跟外部律師打成一片，你又不是搞法律出身的，萬一看不住，是不是自己人就很難說了。”鄒斌喝了一口茶，等了一下盛優群記筆記的進度。

看著他記完了，繼續說道：“應屆畢業生呢，優點就是簡單純粹，實在不實在的你很容易就能看出來。招來了，從白紙開始培養，忠誠度最好。學生的知識體系是新的，這幾年咱們國家加強法治建設，法律更新快，要是能招個學習好的畢業生，反而比成手律師強。有的律師做得年頭多了，懶得接受新東西了，法律知識儲備太舊。

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