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第583章培養

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是的,鄭悅在她身邊工作了這麼久,身邊也要安排助手了,要不然,很多事情忙不來,而且,金三問也在把葉靈一些外來的行程溝通等等,都慢慢放權給鄭悅,是要把人培養成經紀人的樣子。

作為一名傑出的經紀人,手底下可以有很多位藝人,作為一名厲害的藝人,身邊也會有很多位經紀人,大家的職位互相分配好,利益啥的也提前就分割,你好我好大家好,努力創造良好的藝人賺錢環境,是的,作為一名藝人,除了得到那些應有的榮譽之外,剩下的目標,那就是賺錢了。

“鄭悅,到時候招來的助理,你好好看看,合不合適。”葉靈說道。

鄭悅很高興的點點頭,她就是很想成為金三問這樣的經紀人,以後就能夠賺更多的錢了,還是她的運氣好,遇上了葉老師,要不然,金三問老闆也不可能會答應讓她好好學,然後成為葉老師的第二位經紀人。

其中分撥的利益是從金三問那裡拿出來的,但這不是金三問放棄了自己的利益,而是為了創造更多的利益,男團女團是他接下來發展的重點,以前的人際關係完全可以用得上,到時候創造的財富,會比他讓出去的利益更多。

鄭悅:“謝謝,我會更加努力做好本職工作。”

金三問笑呵呵的說:“那肯定要,接下來你要學的東西可是很多。”

鄭悅:“不怕苦,不怕累,只怕沒得學。”

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