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關於股權激勵的方案白寧遠制定的很簡單，當然裡面的各項條款也是十分的完善，從根本上杜絕了被反噬的可能。筆？趣？閣ｗWｗ。ｂiquge。

總的原則上，是按職位的不同，享有著一定程度上的激勵股權。

唐欣貞很快就宣讀完了分配方案，而下方的眾人們，依舊還是沒能從剛剛的激動當中清醒過來，再次小聲的討論了起來，只不過他們臉上所洋溢著的笑容，充分體現了此時他們內心的那份愉悅。

原本以為今天的會議是緊張的，因為這是對他們過去一年裡的工作的一次總結平定，但是想不到在輕易的過關之後，居然還有這樣的好訊息在等待著他們。

一時間，眾人全都堅定了繼續努力工作的堅定決心。

看著眾人那討論的一副熱火朝天的樣子，白寧遠依舊是沒有選擇阻止，而是選擇靜靜的觀看著，讓眾人好好享受一番現在的那份激動情緒。

畢竟像這樣的場面，真的是很難見到了。

許久之後，眾人才逐漸從剛剛的肆意狂歡當中恢復過來，看著坐在那裡一臉含笑的白寧遠，臉上都露出了幾分不好意思的神色。

等到會議室裡安靜了下來，緊接著白寧遠便宣佈了第三件事情。

從原來的樂酷娛樂以及樂通通訊兩家公司當中，各自抽調出一部分人員來，組建一個專門的專案小組，將遠赴美利堅，加入到按卓系統的研發專案當中。

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