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“我從小隻想躲在哥哥身後，做一個小公主，直到他離開我們，我才真正長大。”楊揚認同道：“承擔起了自己的責任，才發現，做一個有能力回饋父母的大人，感覺並不差。”

言汐小鹿般的眸子，純真又篤定的看著楊揚：“可在這個時代，只依靠自己，是很難做成一件事的。還好有你、肖無和未嵐的夥伴們在身邊幫助我。楊揚，你要更快的成長起來，以後我離開了，未嵐的前途，就都要靠你來扛了。”

楊揚心裡一驚：“離開？言汐姐，你要去哪裡嗎？”

言汐收斂了笑容：“楊揚，未嵐要採取內驅力管理方法，不用績效和制度來捆綁他們。未嵐的員工永遠擁有比市場高10%的薪酬，每一層的上級管理對下級員工都有完全的評價權，決定他們的去留。而你，必須儘量培養出一批優秀的中層幹部，留住他們。

只要管理好核心管理層，監督他們為未嵐創造的價值是否達標。獎懲分明，一個管理幹部不行，他之下的整條管理鏈全部換掉。

未嵐只留下把未嵐的事業當成自己的事業來奮鬥的人，所有混日子的，玩弄權術的，通通要及時淘汰。這裡，將會是平城，甚至是整個華夏最優秀、最適合人才的聚集地。”

楊揚被言汐這一番話說的有些發懵。

“言汐姐，你能跟我具體說說嗎。”

“簡而言之就是，高薪酬，高凝聚力，高淘汰率。”

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