作者:謝老三謝延峰這幾天一直在跑高速公路建設指揮部和生產銷售高速公路護欄的廠家。由於有戰友幫忙,進展比較順利。有人告訴謝延峰說雖然這種勞動密集型產品利潤不高,但由於稅收低、運輸距離近,因此他們生產的立柱還是有相當競爭力的。也有幾個生產銷售高速公路護欄的廠家表示只要他們的產品透過質量檢驗,就可以由他們提供立柱配套,還爽快地簽下了合作協議。
那些放假回來的職工看到工廠裡發生的變化,都有點驚訝,平時遲到了進門一點感覺都沒有,到了以後也與其他人扯一陣閒才開始正式幹活。今天那幾個經常遲到的人都感到有點不好意思,膽怯地走進車間以後也不敢扎堆了,小心地尋找事做,或打掃本來就乾淨的地面,或抹已經被別人抹了幾次的桌面。
工人們上班後,王學龍和謝延峰並沒有安排馬上生產,而是做了兩件大事。一是請專業老師來講課,讓職工們停產專門學習勞動紀律、安全制度、裝置使用方法、勞動防護、產品質量標準、裝置操作。第二件是競聘上崗,將辦公室主任、技術室主任、機械車間主任、噴塗車間主任、採購銷售主任、質量檢測主任等六個中層領導職位和辦公室辦事員兼出納、技術員、質量檢測員、保潔安全組長等幾個管理崗位,全部由職工自願報名競爭,學習成績作為一個硬指標,沒有及格的人無資格參與競爭。
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