煩與騷擾，對吧？”

“你？”丁廖抬頭看著她，感覺像是聽了一個笑話。

“你不想做的事總需要有人承擔。”安安毫不留情地堵住他的下一步，“何況天底下沒有哪份工作不枯燥，當領導的煩惱更多，一年至少有三百天飛來飛去，不能出一絲差錯，因為有許多員工要養活。”

丁廖停頓片刻，“你能看懂程式碼？”

“看不懂，但我可以學，每個人出生都是一張白紙。”安安笑道：“把一個小白教成大神，是否會比較有成就感呢？”

丁廖略帶質疑，安安趁機，很狡猾地吃了他十二顆棋子，“我們互相學習。”

接下來一週，安安開始篩選幸福部的員工，大多面向女性給出邀請，她們更加懂得留意員工的動向，說話也很輕軟，很容易讓人產生信賴感。

下班後她還要抽空上望月墅串門，每次這裡都能在二十四小時內亂成一團糟。

在經歷了多次雞同鴨講之後，丁廖抓了把頭髮，窩在搖椅上再也不想起來，很毒舌地開啟了致命三連問，“你怎麼能這麼笨？你是H大畢業？你確定你的小腦已經發育完全？”

安安並不生氣，扭頭看向他，笑道，“有些天賦，旁人就是無法企及，永誠需要你，我保證，接下來，你的工作處處充滿挑戰。”

第26章 出行【小修】

業績考核僅能判定員工的一部分能力， 安安關注到有太多人，特別是技術部的開發男，不到三十， 雙眼浮腫， 大腹便便， 極少鍛鍊， 外加毛囊稀疏，實打實地亞健康體質。

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