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正文卷 第1104章 人事安排

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機器人公司的新總裁人選,就是直接提拔趙麗麗轉正。

趙麗麗最開始就在機器人公司擔任職務,李如紅親自招攬進來的。

無論是機器人公司,還是智慧公司,趙麗麗的業績一直都十分出色,主要是徐然看中她懂一些技術層面的東西。

作為一家科技型的公司,有位懂技術的領導者掌舵,她能夠為公司帶來更長遠的技術研發戰略規劃,這也能保證公司長久持續發展下去。

趙麗麗經過幾年的努力,現在也算是願意地坐上了執掌一間科技公司大權的位子,她的幹勁十足。

關於談到移動平臺的作業系統,這些確實都是徐然自藍星世界提取出來的智慧手機作業系統的藍星版本。

目前整個世界恐怕也只有他的個人手機之上裝載了這套系統,平時也是在兩個版本之間切換使用。

其實徐然最主要所考慮的就是人工智慧系統與機器人的結合就已經十分強大了,起碼可以在五年之內保證世界領先的技術優勢,而且與不會與社會脫節太嚴重。

況且當初規劃發展戰略的時候,徐然就定下了先著力於硬實力的發展步調,等到了一定的實力和規模以後,手機作業系統也不過是順帶著的。

另一個原因是徐然暫時沒有找到合適的人選來主導這個專案,最主要的是要頂住來自米國與谷哥公司的壓力後能有所突破,這個領域的壟斷不容易被打破,只能通改變使用者行為習慣等模式的方式慢慢來轉化。

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