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本來還以為能夠為自己部門帶回去一個人才呢，畢竟高城的那個指揮系統在他們那裡評價很高。這就讓他們那裡的人有點不好過了，作為科研部門，為什麼出來的成績不是他們那裡的人，而且還是野戰部隊出來的。

雖然嫉妒，但是高城屬於野戰部隊，不歸他們管轄，平時交流也不多，因此也相安無事。這次整個燕京軍區改革，正好涉及到了高城所在連，而且還整體改編了，這讓他們看到了希望。

既然以前不是我們這裡的，但是這不是機會就來了。因此他來的很匆忙，沒有仔細的看一下高城的履歷，如果他只要看一眼，也就不會發生今天的這種事。

“也是，軍人的調動還是要尊重當事人的想法，畢竟主觀能動性也是能夠發揮出一個人能力的因素。”這個李主任聽到高城的背景後立刻改變了話術，倒不是他害怕高興軍，只是為了這個任務得罪一個兩顆星，他衡量了一下，覺得不值得。而且最後還不一定能夠成功，因此，他也學著總裝過來的人一樣，等著c集團軍這裡的決定。

“關於高城同志的安排，其實我們這裡是有打算的。在兩年前的那次演習後，我們就瞭解到了資訊化部隊對於我軍得重要性。因此，我們在這以後就著力的想去建立一支自己的資訊化部隊，雖然有波折，但是我們也完成了這個計劃。”李軍長說出了他們自己的計劃。

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