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來到一營已經一週了，對於一營的連隊高城基本上已經有一個大致的瞭解了。但是隨著瞭解的深入，高城也發現了其中的不足。

合成營雖然這個建制是完成了，但是其訓練的模式依舊是按照其自有的訓練模式進行的。這不能說每個連隊的指戰員沒有用心，而是需要高城去根據他們營的特點去制定訓練條令。

編制容易調整，武器裝備也較易實現大規模裝備部隊，唯獨核心系統不易學來。從燈塔國對華興公司“一劍封喉”的事件來看，不掌握核心技術或者沒有技術做支撐的強大是不真實的，是一種幻覺，軍事訓練領域也是如此。

沒有“真”系統支撐又沒有實戰檢驗的訓練，能不能達到訓練效果，甚至會不會離實戰越來越遠，這都是高城需要去考慮的事情。

高城目前要做的的就是制定具體的訓練計劃，能夠把整支部隊聯合起來，讓一營形成一個整體。而不是像現在這樣，成軍已經月餘，之間的戰術配合雖然有形成互動，但是沒有一套具體的流程去約束這個互動。

至於如何去完成這個目標，高城其實心裡還是有計較的。可是這得需要其他人提供幫助，否則光憑他一個人可完成不了這個目的。

參照燈塔國的研發模式，其軍隊依靠民企以及院校的研發能力，為其提供各種系統的開發，而且其軍內使用的作業系統，除了核心模組有所不同，其系統屬於開源的，同時也向民企以及智庫提供使用，這種模式大大加強了其資料收集能力以及產品開發程度，也促進了軍民產品的互通。

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