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“營長，您找我？”徐永浩來到高城辦公室後說道。

作為高城的師弟，同樣畢業於科大的徐永浩在一營過的很開心。首先，在學長手底下雖然不會特殊照顧，但是他們的思路很統一，能夠互相交流。

其次，作為合成營重點發展單位，他們小隊可以說是集中了全營最高學歷的一批人，也是物資最充足的一個部門。他作為這個部門的帶頭人，可以說已經走在了許多同學的前列。

再加上高城這個學長平時的提點，他可以說過得順風順水。而且只要不是正式場合，他跟高城交流都沒有太多規矩，就像現在。

“小徐，上次我讓你們去科大那邊學習電磁頻譜技術，然後讓你留意那邊的人才，這個你還記得吧？”高城直接問道。

“記得啊營長，你不說我還打算跟您彙報呢。我都跟人家提了，您這邊一直沒有訊息。我怕您有別的安排，就一直拖著呢。”徐永浩說道。

徐永浩表示也很無辜，人事問題他可管不了。這種犯忌諱的問題必須得是主管提出來他才好彙報，這是任何一個場景都適應的法則。

“你這小子，我不問你你就不能彙報了嗎。同志哥，你的主觀能動性呢，不要跟我講別的，沒有下次啊。”高城教育道。

他也知道徐永浩在擔心什麼，所以也只是口頭批評。對於這種約定俗成的規矩高城不想去改變，他又不是反社會型人格，對於這種公序良俗還是順其自然的。

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