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H師新一輪的改革在高城來到這裡三個月後轟轟烈烈的展開了，之所以說是轟轟烈烈主要是這次變動的動作一點也不比兩年前來的弱。

對於H師的模組化改編，高城可是下了功夫的。未來戰爭肯定會是以營、旅為單位的對抗，這種戰術單位將取代師成為一體化的基本戰術兵團。

還有就是實行模組化改編，根據一營的“成功”案例可以發現，數字化營具有很強的獨立作戰能力，如果可不斷的變化組合的“模組”，在實際作戰中也可以根據實際情況進行重新組編，實現整體力量最佳化，滿足應急作戰所需。

對於部隊人才的培養，數字化戰爭需要高素質軍人，只有實現高素質軍人與高技術武器的結合，才能產生高效益的戰鬥力，因此高城在這方面也進行了多方面的準備。

主要還是幹部的培養，由於戰士的數量太多，涉及到一萬多人的培訓問題，這個還需要高城在改革的程序中逐次逐批的進行培訓。

在戰鬥實驗室建設完畢之前，高城主要想透過聯合培養機制進行軍官培訓。他目前已經與多所軍事院校取得聯絡，希望能夠讓他們部隊的軍官在學校進行短期培訓，最起碼能夠對數字化戰爭的基本模式以及戰術方式有個基本思維。

等他們部隊的作戰實驗室建設完畢後，針對新裝備、新技術，新戰術等的探索就能進行進一步的推進。

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