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當高城說道編制改革的時候,下面的各級軍官都開始聚精會神的聽了起來。
要知道其他方面的改革可能也只是加深學習而已,但是一旦涉及到人事調動,那可就觸動了很多人的神經了。
軍人也是人,他們對於榮譽的渴求也是很大的。而在和平年代,軍人的榮譽除了軍功章以外,那就是他們在軍隊的職位。
現在高城要拿這個動刀了,他們能不關心嗎。
高城看了看下面的反應,也理解他們的想法。畢竟前兩年的改革近在眼前,改團為營,很多幹部因此掛了起來,沒有轉業的到現在可能也是在文職單位工作。
可是針對這次改革,高城就沒有那麼多擔心了。他不是要消去誰的職位,不但沒有削減職位,而且還增設了很多。
但是到底他們有沒有這個能力來坐這個位置,那就要看他們的本事了。
“針對我師的編制改組,也是經過師部會議討論,提交軍區同意的。因此,如果誰有意見可以找這次改編小組負責人,也就是我來反應,如果覺得我不能解決你的問題,也可以向上直接反應。”高城說道。
底下的人心裡一顫,裁判直接下場踢球了哇。你又是規則制定人,又是監督人,他們反應的真能夠的道落實嗎。
這一點高城清楚,甚至軍區也清楚,但是依然把改革小組的組長按在了高城身上。用他們軍區首長的話來說,那就是能者多勞。
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