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隨著鄭軍的到來，高城覺得他們部門的建設進入了快車道。

就以人才選拔方面來說吧，以前他是一個地方一個地方的跑，除了說動人家本部門的領導，還需要對對方的戰士進行宣傳。

現在好了，鄭軍在這方面的人脈可謂是非常的廣。他一個電話過去，就能達到高城跑很多次的效果，還不用擔心對方以次充好。

這一點也沒有讓高城覺得難堪，我們高大部長現在的想法是，恨不得鄭軍每天就坐在電話面前撥號，據說現在保險電話銷售每天的撥打量是四百通，讓政委打一百通不算過分吧？

攫欝攫欝。當然，高城可不敢這麼說。人家雖然是新人，但是政委說起來是比他要高上一點的，就算是平級，鄭軍的資歷和軍銜都比他高多了，他也不能這麼過分。

“老鄭，上面派你過來簡直是太英明瞭。你過來這段時間，咱們部門的發展速度簡直比以前快了好幾倍。”雖然不能命令鄭軍怎麼做，但是戴高帽高城可會，所以在與鄭軍交流的時候高城都會這麼說上一句。

“你啊，就別總是給我戴高帽了。我有什麼能力自己清楚，也就是為你把把關，管理管理後勤了。”鄭軍道。

在與高城合作的這一段時間，他算是初步掌握了這個搭檔的性格了。工作上絕對是一絲不苟的，甚至還有些完美主義。

這主要是是從他挑人的態度上看出來的，他也不能保證他的學生們推薦進來的兵都是符合標準的，因此在這方面高城就比較較真兒了。

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