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825章 怎麼可能沒有失敗案例

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奧古斯特的方法果然奏效,日耳曼人的紀律、認真與進取心還是不錯。

第一節漢語培訓課,所有人全部到齊,而且全部認認真真地學習,最後沒有過關的幾個人被留下來,老師單獨輔導到十二點才通關回家。

作為歐洲大陸最強脊柱外科大師,奧古斯特有足夠的吸引力,沒人願意因此事而離開哈拉興,沒人願意離開這麼優秀的科室。

這就像中國的協和醫院對醫生護士的吸引力一樣,別說協和,隨便一個省級醫院,大家都是削減腦袋使用各種方法擠進,怎麼可能隨便離職。

同樣,奧古斯特的脊柱外科是歐洲最強脊柱外科,無論是醫生還是護士,都願意留在這裡,不僅可以學到更多的專業知識,更重要的還有職業榮譽感。

何況奧古斯特已經將學習漢語的事情上升到與美國人的較量,大家根本不肯輸這口氣,每一個人非常投入,非常認真,為榮譽而戰。

德國人的認真爆發出的潛力無限,他們有自己獨特的學習方法。

奧古斯特請來的漢語老師是一位德國人,他創造出一套適合德國人的學習方法——利用圖形記憶與造字規律結合的新方法。

他將四千漢字按照使用頻率進行分級,一共分成五級,然後分級進行學習,一級一級進行過關。

這五級漢字,每一級畫出一張巨大的思維導圖,也就是用思維導圖將漢字用內在的造字邏輯連線起來。

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