奔東西，只可憐了兩個兒，繼續在廠裡混日，重複父母當年命運。

不，甚至比父母當年還不如。

以前，市紡鐵飯碗，只要來就再也不用擔心去，可現在，自從胡雪峰刀闊斧搞改革後，各門各條生產線績效評比成為衡量個人價值指標，甚至給所有人訂了個最低任務線，一個月未完成扣工資，兩個月未完成扣工資加全廠通報，個月未完成就可以考慮主動辭職了。

當然，剝削不像資本家麼赤..，只會讓完不成任務職工被公開刑，喪失尊嚴……哪怕已經在廠裡工作幾十年即將退休老員工。

一開始，包括黃柔陳靜在人都不相信，畢竟人雖然不靠譜至少個面虎，還沒見跟誰撕破臉呢。可誰知前腳剛說不信，後腳臉就被打得“啪啪”響，轉廠裡就“主動辭職”兩個人了！

所有人才把“改革”當回事。

不過，話說回來，雖然有不近人，廠效益提實打實，才個季度，效益就已經快趕上廠了。效益和工人工資直接掛鉤，工資了，怨聲載也就少了，相反，呼聲在年輕人裡還。

當然，么妹現在可沒時間些人事兒，最近開始有煩惱啦。因為靜靜阿姨物件又談崩了，崩物件還給們上育課老師。

不，老師今兒又給了一袋零嘴，“幫給們陳老師帶個話，晚上七讓在廠東門等。”

老師“扔”完東西，後有惡狗攆似跑了，讓崔綠真想要拒絕都來不及。

知小孩不該摻和人事，可……次啥零嘴呀？

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