方，許秋可能也照顧不到，但是在她可以達到的範圍洗之內，許秋想要儘量地維持著正義。

遲來的正義那也是正義，只要醒悟的一天，日子肯定是越過越好的。

“每個人都不一樣，你可以不管自己，但是我還要管大家。道不同不相為謀，我覺得我們還是分開比較好。”

對方理智冷漠，是個看重資料，看重分析的人，那就按照對方的方式辦事，總能夠順利堵上對方的嘴，都不需要挖空心思去照顧對方的想法，直接拿事實說話，把各方面資料拍在對方臉上就好了。

許秋推出了一張表，向幼崽們徵集的問卷調查表。

所有幼崽用心投票，集體投了言冬走。

第135章

許秋把她做的簡易的問卷調查表給了言冬，這張調查表一共分為三大項內容。

一個是關於言冬的總體印象，這個總體印象許秋細分出多個指標，然後每個指標後面有5顆小星星，從1星到5星，1星代表很不滿意，2星是一般不滿意，3星是沒有什麼感覺，4星是一般滿意，5星代表非常滿意。

一個是對他工作的能力的評估，同樣也是無心制，另外一方面就是，希不希望言冬留下來。這個就只有是和否的選項。

如果希望他留下來的話，就不用回答第四項，如果不希望他留下來，就要寫出拒絕的理由。

絕大部分幼崽都肯定了言冬外貌和身材，穿衣服的品位，聰明的腦瓜子，但是對他的工作態度，基本上都多多少少地表達自己的不滿。

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