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關於讓陳大石出任這個管理，蘇映巧自然是考慮過的。不過，就陳大石的性格，老好人一個，管幾個人確實沒問題。但是，要管的人一旦多起來，那可就管不住了，久而久之，容易出問題。

“現在確實只打算招六個普工。”蘇映巧道，“不過，這也是現在而已。一旦咱們的生意變好了起來，那麼，以後，規模肯定是要擴大的。相應地，作坊要請的人工，肯定也不止六個。”

“我考慮的，是長遠。綜合分析，我之所以打算請韓高，那是因為他比大石更合適。就目前來說，他雖然也沒這方面的經驗，但是，現在作坊要招的人並不多，剛好可以給他試著練手。等以後人多了，有了前面的這些積累與經驗，我相信，他是可以做得更好，管得住更多人。”

“至於大石，管幾個人，我相信他肯定也沒問題，但以後人多了呢？”

“建房的事，與在作坊裡做管理，差別還是很大的。不能因為說大石最近做得好，就適合去做這個管理。”

“這是不一樣的情況。”

“為了長遠，這個管理，我還是得選擇一個更合適的人。”

“韓高就是最合適的！”

她還是堅持選韓高。

誰也動搖不了她！

事實上，作坊的這個管理，她有從現在培養的意思。不能說因為大石能管得住幾個人，目前就請幾個人，所以，就讓大石去做這個管理。等以後人多了，他管不過來了，再換一個更合適的。

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