雅想起了徐榮元的臉，不受控制地抽了抽嘴角。

面試官將她的表情看在眼裡，但笑不語。

“沒有，絕對沒有。”劉晉雅就差拍胸口保證了，堅定道，“我的心只放在工作上面。”

“好的。”面試官再掃了一眼簡歷，“你有什麼問題要問嗎？”

在看面試經驗的時候，劉晉雅見到過別人的說法是——一定要問出點什麼問題，不然會顯得沒有誠意，對公司不關心，被人誤會沒有在好好幹下去的打算。

“呃……”劉晉雅問了句，“薪資待遇方面是什麼樣的？”

“我們的招聘廣告上面寫的很清楚，還有什麼問題嗎？”

劉晉雅看著面試官沒了下文，差點想說“沒有”兩個字，而後感到不對，繼續搜尋能夠問的問題。恰好，外頭辦公室的背景音樂切換了，她在面試官不算和善的眼神裡頭感到刺激，腦子一抽，問，“為什麼辦公室裡面要放音樂？”

“……”面試官的表情有些不對了，眨眨眼把笑臉端住了，耐心答，“我們希望員工在更輕鬆的環境裡面辦公，國外有研究表明，放一點舒緩的音樂不僅不影響工作，還會在一定程度上提高效率。”

劉晉雅知道問題問得不好，整個人有些出神。

“你不喜歡嗎？”面試官問了句。

劉晉雅靠著本能答出來，“哦，我覺得有點吵。”

“好吧，個人習慣問題吧。” 面試官笑著說，“習慣之後發現有音樂一起辦公會讓上班變得很愉悅。”

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