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“從明天開始，一個單子接到手，首先公司會抽一部分作為公司的抽成。

這是公司的平臺抽成，也是必須要這麼做的。

按照我制定的抽成規矩，一個單子我們公司抽成一定份額。

抽成以後，就直接下發給小組的組長，也就是三哥你和周開友兩個人。

但是，也並不限於只有你們兩個。以後，如果公司做大了，肯定還會有別的棒棒兒團體過來加入進來的。

到時候，可能會有三組，四組或者更多的小組。這是必然的階段，所以我們要提前準備好。

再有一個，一個單子接過來是多少錢，僅限於我們的業務員，還有我和三哥還有耗兒魚我們曉得，就沒得必要往下傳了。

這對於公司來說，是非常重要的。按照我的想法，一個單子公司會抽成百分之十五。

然後，下面的小組組長拿到單子，至於你們怎麼抽成這個需要你們自己來商量。

等於是，公司成了一個專門的接單公司，接到單子以後直接外包給你們。

你們拿自己那一份抽成以後，再把剩餘的錢給下面的兄弟夥去分。”

劉淼的想法很簡單，三水人力社從成績開始，就是一個平臺，接單的平臺。

而這個平臺，所需要做的就是接到單子以後拿走該拿的介紹費。

等於說是一箇中介，但是又和中介有一些差別。

當然了，公司抽成了，他劉淼的抽成就不會有了。

至於下面組長的抽成，這個需要商量才行的。不過總的來說，就是以棒棒兒群體為基礎，直接發展這個人力社。

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