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187、人力社巨大的調整

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劉淼知道一件事,那就是一個公司的制度不能一成不變。特別是業務員的提成制度,如果一成不變的話,遲早這群人將會有意見的。

到時候,萬一有人攛掇一下,這群人就要爆發出來一系列的矛盾。

到時候影響的,不光是人力社本身,還會影響到下面的棒棒兒群體。

所以,這次也是藉著黃建國的意見,他直接做出了改變。

但是,這個改變並不是你想怎麼樣我就要按照你的想法來的。

你的建議我採納,但是這個建議到底怎麼樣實行,那也是我說了算的。

提成點確實可以改變,但是我卻不會讓你這麼輕易的拿到。

我給你們畫一個大大的餅在這裡,能不能麻煩全靠自己的本事了。

一個月十萬的單子,看著確實不多,但是必須要你很努力才能達到的。

只有超過了十萬,你才有資格拿到更多。也就是等於,畫了一個大餅給他們。

雖然有人詫異,但是更多的人卻在驚喜。特別是對於能力強大的人來說,確實非常的驚喜。

只要能力夠了,那麼他們就能拿到很多的錢,這個就讓他們內心湧起了波瀾

。不過,這只是第一件事,今天還有第二件事。

“各位,接下來說的第二件事,也和你們息息相關。

這第二件事,就是我要成績業務部門。這個部門,是專門為你們成立的。

目前,咱們現在有十二個業務經理。我準備,成立十二個業務小組。

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