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507、建築公司的模式

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人力社到了應該拆分的時候了,如今建築公司已經成立了起來。

正好藉助這一次,龍庭的專案作為接入點,直接拆分人力社,將人力社一分為二。

如今的人力社,可謂是非常的龐大的。經過這段時間的發展,人力社已經有著六千的勞力了。

這群人,不需要五險一金,也不需要每月底薪這樣養著,其實這樣的模式是最輕鬆的。

不過嘛,人數的龐大,也造就了一定的問題。市場就這麼大,不可能一直擴大人數不擴大市場對吧?

而人力社的特殊性,也讓人力社的市場沒辦法繼續擴大。

所以,人力社需要拆分,然後尋找新的市場。三水建築,如今已經完全的搭建起來了。

裡面雖然還不算很完善,可是基本的臺子已經搭建好。

也不得不說一句,夏月淑的能力還是成長了起來。

三水建築公司,基本上是她一手弄起來的。

不管是公司的購買,還是技術人員的掛靠,又或者是政府方面或者許可證等等,都是這姑娘一個人獨立造成的。

今天,夏月淑來到了老闆的辦公室。

“月淑來了啊,你先坐吧,我忙完了手上的東西再說。”

夏月淑安靜的坐在一邊,等待著老闆劉淼。

這樣近距離的欣賞老闆,也是一種格外的享受不是嗎?

過了大約五六分鐘,劉淼終於停下了自己手中的鋼筆。

而這時候,夏月淑已經端著一把熱茶過來了。

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