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好吧，最終確定了，公司出錢，按照每個人一百塊的標準，將這筆錢交給小組長，然後由小組長來安排這多聚餐。

怎麼說呢，實在沒辦法啊，人太多了根本沒辦法大規模的意思聚餐。

一萬多人啊，哪怕九家好味道分店，也是根本裝不下的。

眼下也只能用這種辦法了，將錢交給小組長他們來安排。

每個人一百塊的標準，再怎麼說都已經夠了。

你開玩笑，一桌算十個人，而一桌是一千塊錢的標準。

你想想，就算是在酒店辦酒席，一桌一千塊的標準都已經很好了。

更別說是小組長安排了，多半在一些小館子裡面，一人一百的標準那可了不得。

當然了，為此公司也將要支出一百五六十萬的聚餐費用。

但是吧，這筆錢沒有必要省。省能夠省掉，就說今天不聚餐了，也不會有人說什麼的。

可是沒有必要，大家辛辛苦苦一整年，放了年底聚個餐又如何？

一百多萬而已，對於如今的人力社來說，這就是一筆小錢來的。

人力社一個月的利潤，都是大幾百萬，這點開支沒有任何壓力。

當然了，小組長安排，也是要開發票的，公司也是要調查的。

畢竟，萬一你拿了錢，卻不請手底下的人吃飯，那可不行的。

並且，公司還會安排人抽查的。這個就不一一細說了，反正目前就是這麼個情況。

時間一溜煙，已經是臘月初十了。還有二十來天，就要過年了。

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