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第六百六十三章 人事

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對於趙浮生來說,他的個人財富,肯定要比百度那位創始人高的。

畢竟不管怎麼說,趙浮生如今也算是最頂級的那批隱形富豪。

一旦臉譜等網站完成上市,他的財富將會有著飛躍的增長,更不要說不管是三星還是阿里,未來都是市值超過千億美金的頂級集團。

而且最重要的是,未來集團的實際控股人,是趙浮生自己。

至於百度?

呵呵。

“就這樣吧,約見一下他們的負責人,我打算聽聽看。”

趙浮生想了想,對鄭瑤說道。

鄭瑤自然是沒有意見的,點點頭便答應下來。

兩個人又聊起了別的事情,主要是鄭瑤對趙浮生彙報,趙浮生聽。

“我打算提拔一批中層幹部。”

鄭瑤對趙浮生說道。

“中層?”

眉頭皺了皺,趙浮生有些奇怪。

之所以奇怪的原因很簡單,按理說,提拔幾個中層幹部,對於未來集團這樣的大公司而言,根本不算什麼,只要不是涉及到副總級別的認命,趙浮生基本上是不會過問的。

原因很簡單,因為不需要。

幾個中層領導的提拔,還要他這個董事長過問的話,那未來集團也太沒有上下尊卑之分了。

領導就是領導,下屬就是下屬。

身為老闆,很多事情,是不需要管的。

因為會有人替你考慮,替你做決定。

“嗯,主要是一些部門經理。”鄭瑤對趙浮生說道:“我打算讓他們替換之前我們學校的那些老人。”

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