凌軒來到人才市場的時候，裡面已經是人山人海。在這個畢業就是失業的時代，失業的人群學歷高、對工作的要求也高，因此很多大學生找不到適合工作的機率也高。作為最具個性的80後一代，大學生們很少委屈自己去邁進公司門檻就業。於是就有了人才市場招聘單位多，應聘的人也多。可最後招聘單位沒有找到合適的人，而求職者也找不到合適的工作單位。

唯一賺的就是人才市場了，年復一年的為招聘單位和應聘者提供舞臺，他們坐收漁翁之利。

凌軒想起四年前自己來人才市場找的工作的時候，只要是自己能勝任的工作，他都去應聘。當初出來，沒有一技之長，又不想當老師，只能投一些文案甚至文員的工作。那時候，應聘文員的都是女孩，自己一個男人在哪裡應聘，多丟人啊。可為了爭口氣和自己養活自己，他也硬著頭皮去應聘。

凌軒還應聘過皮包公司的業務員，甚至被錄取了，第二天去報到的時候，才知道公司的真相之後，毅然的離開。還因為找工作受騙，交押金定金給人家也是常有的事情。但是這些成長的經歷，點點滴滴，讓他一步步的成長，更看清楚了這個社會的生存法則。當他徹底的適應之後，他就開始遊刃有餘的暢遊起來。

當然，凌軒的起片點還是在精銳。在精銳面試成功，開始了他正是步入職場旅程，他成功的理由也很簡單。精銳因為留不住人，每兩三個月就有大批的老員工流失，它就像一個人才培訓基地，很多剛剛畢業的學生進去，學到了東西，有了資歷就跳槽到了其他的公司。因此精銳需要培養大批後備，以便源源補充流失部分的人，維持公司的正常運轉。當這樣反覆流失和反覆招聘培訓形成了一個規律性的迴圈，原本不正常的東西，在胡帆眼裡也變成了一種天經地義的事情，根本沒有反思公司的問題出現在哪裡，他關心的只有自己身邊的女人還有多少？

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