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臘月十九，上午九點，黑玉工業園大門外。

黑玉藥膏廠、李家村幼兒園、李家村小學、李家村初中......戰魚公司的員工，笑容滿面、佇列整齊的坐著。

“集團從明天開始放假，正月初十上班。”

“管理員的年終獎不變，藥膏廠之外的員工，年終獎五倍月工資。”

“年夜飯的標準，依舊是每個人五百。”

“工齡達到五年的優秀員工，獎勵一套一百二十平方米的房子。”

“不是優秀員工的，只要工齡達到十年，同樣獎勵一套房子。”

“員工及其直系家屬，在黑玉醫院治病，所有費用全免！”

“員工子女在黑玉學校讀書，不收一分錢。”

“憑黑玉集團的員工卡，購買耀陽手機、炎風電動車打八折......”

“廢話就不多說了，各自帶回吃飯，下午打掃一下衛生，今年就這樣了。”

李昊簡單的說了幾句，就讓眾人解散了。

在藥膏廠上班，月工資最少三十幾萬，五倍月工資太多了。

李昊給父親母親、爺爺奶奶......二姑媽二姑父他們，每人發了兩千萬。

藥膏廠拿計件工資的人，每人發一百萬炎黃幣的年終獎。

藥膏廠之外的員工，年終獎最少也有八萬多。

總監、總經理......廠長的年終獎，為相應公司或工廠百分之一的淨利潤。

年終獎多的照發，年終獎少的補一些。

工資年終獎到賬，黑玉集團的員工高興不已。

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