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第510章 估價谷歌翻倍

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會議室內,清木的股東和高層都端坐著,李飛騰拿著一份策劃書,講道:“新集團成立後,以谷歌為事業本部發展擴大,由事業部統一管理,清木公司是第一個加入谷歌集團事業部的成員,根據市場等級的劃分,清木會是谷歌集團亞洲事業部最大的分公司。”

“清木獨立運營,獨立核算,重大的決策權由谷歌總部決定,但是如果今後清木公司發展不利,將會被事業本部完全主導和掌控。”

李飛騰停頓了一會說道:“目前清木公司的管理層暫時保持不變,完成合並之後,我將舉薦侯建華出任亞洲事業部的總經理。”

新成立的谷歌集團,將會以市場規模、產品類別、地域區分,來成立若干個事業部。

清木公司在亞洲內的品牌最為響亮,產品也繁多,所以只能以地域成立亞洲事業部。

侯建華擔任亞洲事務部總經理,他的權利實際上是被削弱,但是如果從大方面來說,削弱後的權利,卻會比以前掌握的資源更多,他也重新走上了職場的升級道路當中。

這也是李飛騰統一的目的,因為他不會分股給管理層,所以只能透過事業部的成立,拓展管理層的升職範圍,既把資源進行合併,但同時又提升了管理層的競爭力度。

看起來很是複雜,實際合併構造起來,更加複雜,李飛騰對這些都非常頭痛,他現在每天都要諮詢很多管理專家,親自的簽署一些合同檔案,對於每個部門的成立,都嚴格的把關和各種精密的考慮。

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