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“那，趙總，你倒是講講，挖了這麼一個高階人才，能夠給我們這個不搞地產的建築企業帶來什麼？”

“按他們的說法，是可以帶來一個大大的利好。”

“就算是一個大大的利好來了，給我們公司能夠帶來什麼好處呢？”

“聽說的好處是，至少可以有兩個漲停板。運氣好的話，三個、四個的漲勢停板也是可以去夢想的。”

“兩個漲停板，可以給公司帶來多少利益呢？”

“以兩百億為基數，一個漲停板就是二拾億，再一個漲停板就是二拾二億，至少可以讓股票市值上漲四拾二億。”

“好吧，趙總，我承認，這個數字確實太狠了。”

“狠吧，不服不行吧。”

“狠是狠了點，服不服還不一定。”

“說說不服的理由。”

“理由：股票那個是虛擬經濟，他的多少億與現實的工程利潤不具備同比性。股票的市值因為各種各樣的原因是在波動狀態中的，為一個人而放棄現實中唾手可得的利潤並不可取。”

“哦，你是這樣想的。”

“是啊，你想想，李長安總，到我們公司後，他能夠實際為公司做什麼具體的工作呢？”

“他可以做地產開發啊。”

“可能老闆並不想讓他做地產開發吧，最可怕的是，只想讓他來把股票搞漲停，然後什麼作用都沒有，嚴重影響李長安總個人的發展。”

“我覺得對他個人沒有太大的影響。”

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