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允兒這邊透過撒錢的方式成功過關，而李夢龍也試圖同樣復刻允兒的舉動。

但該怎麼說呢，畫虎不成反類犬，李夢龍根本就沒有學到允兒的精髓呀。

當然也可能和他在這方面沒有經驗有關，但他為什麼不提前問問看呢？允兒是會願意和他分享經驗的。

這種事情務必要做到一次到位，千萬別鬧出來二次加價的事。

這種行為會顯得自己心虛不說，還會同時降低對面大夥的預期，很容易事倍功半的。

而李夢龍無疑就犯了這忌諱，而且還不止一次。

起初是他看到大夥沒有什麼工作熱情，對於他的到來不要說歡迎了，連露出個討好的笑容都成了奢望。

這讓李夢龍的心裡有些不是滋味啊，正常來說完全可以透過職位上的優勢進行施壓，但他不是那種刻薄的上司。

於是乎李夢龍靈機一動，也打算透過給錢來激發大夥對待工作的熱情。

手段是絕對沒有問題的，畢竟允兒已經在一樓實驗過了，效果一級棒呢。

但他承諾要給出的錢實在是太少了，都沒有允兒拿出來的多，要知道他是面向整個辦公室在承諾啊。

那麼一點點錢要這麼多人分，說實話個別人很可能都懶得要，畢竟找零也很麻煩呢。

當然因為這錢是李夢龍給的，大夥也確實覺得有那麼點新鮮，倘若能更多一些就好了。

這意願明確的傳達到了李夢龍這裡，但他卻故意裝傻，他自認為已經給的不少了，要多少是多？

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