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第五十二章績效考核

各個地方的妖管局，都很看重吸納作為新鮮血液的人類異能者。

哪怕不吸取到妖管局，為妖管局所用。至少也要對人類異能者進行登記造冊，這樣方便管控。

畢竟人驟然擁有超凡的能力，會發生很多不可控的情況。必須要加以規範和引導，才不會影響到社會的正常運轉。

當然了，

他作為發現者，績效考核上也會好看的多。

因此捲毛隊長汪城，便打起精神接過王易的手機，仔細看了起來。

“咦，這個女生怎麼好面熟……”

汪城一拍腦門，想起來了！

“這不就是前陣子兔妖現行時，在場的那個普通人類嗎？好像叫沈青桐來著……”

他當時還懷疑這沈青桐是妖怪呢。

原來竟然是珍貴的精神系異能者嗎？怪不得他始終覺得不對勁，原來她不是普通人啊！

頂著一頭捲毛的汪城忍不住咧開嘴，露出雪白的牙齒，笑了起來。

開心！

他的績效考核有望了。

離調進帝都妖管局總局更近了一步。

他騰地一下站起來，整理好身上的衣服，還輕聲咳嗽了一下。

沒錯，他正準備去妖管局丁局長辦公室那裡，彙報這個新發現。

到領導面前肯定要注意形象呀。

至於身邊這個傻不愣登的娃娃臉妖怪王易，

高個兒捲髮男汪城，瞥了一眼自己隊員。

王易的發現，不就是他三隊隊長的發現嗎？要不然為什麼王易是隊員，他是隊長。

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