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第二百一十三章 最大限度減少工人的損失

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在十多年後,國家開始大規模的私有化轉制,大量的國有企業都變成了個人的私企,讓很多職工的利益受到了損害,這是國家想要的結果嗎?當然不是,而是不得已而為之,因為在十年後,很多國企已經到了不得不賣的程度,即便不私有化,國家也沒有任何辦法讓他們起死回生,也不能讓那些職工過上好日子,不放棄也得放棄。

那個時候,國企和企業私營業者之間的關係已經變了,國企是處在劣勢,私營業者反而佔據主動,你賣不賣?不賣你就自己管那些員工的工資吧,要是賣,那就得聽我的,我說怎麼辦就怎麼辦,所以在這一時期,很多企業都是賤賣到了個人手裡,當然,這其中也有著很多腐.敗的行為,但根本原因還是政府沒有能力來承擔企業了。

這個結果就讓很多員工的利益受到了損失,他們只得到了不多的補償就淪為了失業者,而且也沒有人去考慮他們的感受,只能放任自流。

但是在八十年代初的形勢就很不同,這種危機還沒有顯現出來,在企業私有化的過程中,國家和企業這一方是佔優勢的,他可以站在員工的角度來考慮問題,透過一定手段來制約私營業者。

而且這個過程是逐漸進行的,不像十年後一下子大規模爆發,那時,即便是國家有心也無力了。

舉個例子,就好比一個人得了病,最初的時候只需要吃藥就能治好,但要是這個人沒有發現病症,或者認為時間久了病就可以自行痊癒,故此對疾病視而不見,等到病入膏肓之時那就不是吃藥就能解決的了,到了這個時候只能手術把毒瘤拿出來,這個過程當然是非常痛苦,即便最後治好也是元氣大傷,一時半會也恢復不過來。

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