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第一千四百六十四章 未來的社交網站之王

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搜尋拼的是技術,你們谷歌就是一家技術主導的企業,而雅虎呢?他其實是媒體公司,一家媒體公司放棄自己的根本去後一幫技術大拿拼技術,我們中國還有一句俗話,叫做以己之短攻彼之長,必敗。

這完全不是雅虎這樣一個媒體公司所擅長的事情,他們七成以上會失敗,這就是我的分析,你們一定要牢記在心,不要怕他們,要和他們拼技術,知道嗎?”

兩人聽了劉琅的話恍然大悟,真是有一種茅塞頓開的感覺,劉琅的分析直指本質,對谷歌的瞭解簡直比自己還深刻。

佩奇搓了搓手笑道。

“吉米,我覺得谷歌公司應該交給你才好,我們兩個…………正如您所說的那樣,我們不怕技術,就怕管理,如何管理才是最大的難題,管不好呀!”

谷歌公司的人才完全是精英化,一律名牌大學畢業生,可見他們對公司的發展極為重視,技術可以選擇名牌大學畢業生,只要多給酬勞就能找到,但高階管理人才就難多了,尤其是找一個可以完全與企業文化契合的管理人才更是難上加難。

兩人原來都是工程師,在創業初期還能管理企業,可隨著企業越來越大,員工越來越多,如何把這家企業帶上更高的高度就有些力不從心了。

“吉米,您的人脈關係非常廣,而且我們也知道您總能挖掘出人才來,所以希望您能夠向我們推薦一些人才,只有有本事,我們寧願讓他做執行長!”

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