面研究的人吃肉，而後面只能喝湯了。

之前6個月把前生此型別的85%以上的重點材料都研發出來，是葉曦做過最正確的事情之一，這推進了華國耐高溫材料領域的小進步，同時也緩慢了國際對此專案的研究與研究熱情。

譚曉豔他們一個團隊才幾個人，能夠抵抗住國際的壓力，真的很令人驚喜。

葉曦想研究材料，絕對不會只在這一種葉曦氏耐高溫材料方面專研，當然也不會讓這麼難培育的人才們，只涉及一個專案，雖然國內科學家大多都只堅持一個專案。

聽取彙報的原因——用心挑選，挑選出多用性人才，看他們各自的才能，還能夠放到未來哪個合適的科研專案組。

聽到葉曦的話，

譚曉豔團隊露出舒心的笑容。

這個關他們是過了。

緊接著葉曦開始一一點名:

“譚姐，你手上的八個……”

她第一是指出她在實驗的方面失誤與小忽略點，單單這個已經給以譚曉豔很多靈感，恨不得立即鑽進實驗室，其次是詢問。

是的，

類似於面試那樣。

譚曉豔團隊都是研究耐高溫材料博士，或者研究其它方面材料效能的博士，她在根據他們所做的資料，問他們擅長什麼，同時瞭解他們擅長什麼，一一記錄下來。

問到之人心中生起忐忑與期待，或者一些更厲害的野心。

他們知道國家實驗室申請成功的事情，屆時肯定會招更多人才，而作為第一代第二代的他們，一定要把握住先機，佔據一席。

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