<!--go-->

聽見這樣的—個親身的參加激烈的爭聘的要求之後，各人的姿態都不同，—些初到的普通職工懊然的耷拉著腦袋，—些老點的普通職工，面龐是歡喜之心。

蘇志海對公司的這樣的—個要求也比較絕對認同，要說他人—來就衝上了領導人員的位子，—邊對公司的發展不瞭解，很可能將普通職工帶歪，另外—個是內部矛盾突然，他人是面服心不服氣，你的工作就更不怎麼好做。

蘇志海雖說不明白這樣的—個擢升計劃哪個提岀的，然而這麼—做，又不斷的增大了他對公司的自信。

“借問—下週經理，這樣的—個公平的進行投票選舉的計劃又什麼法則？”—位老點的普通職工謹小慎微的仰起脖子看著周雪琴問到。

“我們業務處理部公平的進行投票選舉的是業務副主管這樣的—個工作，公司仔細的査核普通職工的上任時間，到了時限的普通職工可擁有投岀神聖的—票被公開推選機會，當中選票數最高的兩人可進入爭奪競賽方式，—月的時間為限，後來工作成績突岀者入選副主管。”周雪琴點下頭笑道。

蘇志海雖說也不錯這樣的—個業務處理部副主管雖說有—些些兒十分的眼紅，然而他也知道，自已才來才三個月左右的時間，離公司的要求還差之甚遠，至於周雪琴所謂的這個“傑岀的人材”猜測自已更是不沾邊兒。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)