不會。”

完了也沒有多待，就匆匆離去。

左淮直接癱在了椅子上，好一會，又得整理招聘條件和名額。

預計先招50人，10個是負責在縣城銷售，其餘均下到鎮鄉去，幫忙教會鄉民使用農機，並且順便考察各鄉鎮的情況。

條件要求，身體素質過關，戶口不限，政.治面貌良好。

看著招聘的人多，但是縣裡已經有風聲，省裡將全面落實知青下鄉政策，強制要求每家每戶必須出一個孩子下鄉。

這政策在大省份早早就強制實行了，只是他們這省份偏僻且落後，實行晚了一年，但終究還是要來的。

所以，可想而知，這招聘發出來，競爭壓力多大。

左淮從黎父口中，都知道了，鋼鐵廠好多老工人都打算提前下崗，讓子女接替。

左淮想著，又覺得自己就愛瞎操心，無奈的搖了搖頭。

而在黎家住了兩天的左家兄妹，過了剛開始的新奇期，就開始不自在起來，雖然環境舒適，才兩天，左武幾個都能感覺長了幾斤肉，但感覺自己與這裡格格不入，加上怕家裡擔心。

就直接忐忑的去問黎父，“那個，親家公，我弟弟他現在忙完了嗎？”

黎父思索著，廠裡最近紛紛請求先退回的替崗報告，又看左家兄妹拘謹的模樣，笑著開口，“他最近有一段時間閒下來了。”

左武幾個終於舒了口氣，展露憨笑。

主管招聘的左淮真的能閒下來？縣城許多他不認識但知道平級或高他幾級的領導遇見他後，都熱情跟他打招呼，並約飯局。

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