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談到股份分配的問題，李復幾人都不由的皺起了眉頭，股份分配不是一件小事，而是一件非常重要的大問題，特別是對於這種剛剛創業的團隊來說，股份分配的合理與否是一個非常關鍵性的問題。

分配的合理，大家都滿意，彼此之間就不會因為這個問題而產生矛盾和隔閡，整個團隊就可以更緊密的團結在一起，發揮出更強大的戰鬥力。

可是，如果一旦分配不合理的話，團隊之間就會因為利益的問題而去過多的計較得失，特別是當企業越做越大、越做越強，涉及到的利益越來越龐大的時候，可能剛剛開始時候的一點股份就變的價值連城，矛盾就會更深，往往很容易導致一個企業由此轉向衰弱。

企業有盛轉衰就算了，更讓人覺得難過的地方是，以前一起親密無間的合作伙伴，往往以前都是很要好的朋友、兄弟、親戚之類的，因為股份分配的問題最終反目成仇的事情不在少數，特別是當企業做大之後，關於企業的控制權問題方面，更是如此。

很多時候剛剛創業的時候，可能誰都沒有想到會越做越大，而我們國人在這方面的又不是很重視，有些合作伙伴剛剛開始沒怎麼在意股份這個東西，可是等到做大之後才發現，一起努力自己竟然和合作夥伴的利益相差甚遠，彼此之間的矛盾就會由此而生。

“股份問題是一個非常重大的問題，我覺得我們現在就有必要把這個問題給解決，免得以後因為這事而產生一些矛盾和隔閡，創業、不創業的並不多重要，我們不能因為這個事情而最後傷了我們兄弟之間的感情。”

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