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該打的雞血還是要打。

但不能光畫一些無法消化的大餅，也要讓別人看到未來可期，起碼也是要能夠看得到的程度。

蘇辰緊接著說道：“未來，你們這些人都是公司的開山元老，到時候我會拿出相應的股份作為獎勵給你們，希望能夠在大家齊心合力的情況下，將我們的公司做大做強。”

“老闆，我會跟著你做的。”唐婉茹認真道：“直覺告訴我，你將會是我最大的一筆投資。”

周建仁撓撓頭：“其實，我沒想那麼多，既然給我高薪，那我就必須要對得起公司給我的這份薪水，為公司出力。”

“在過去，還是在當下我們也看到許多企業在經歷幾年風光之後陸續地告別了輝煌，包括其核心團隊的喪失鬥志，其優秀高管的逐漸離開。

所以，我認為，不管是哪一家公司，都必須有願景，有核心的價值觀的企業，當然沒有團隊，充其量只能算是‘團伙’。

也許你們要問我，願景是什麼？為什麼在電影產業裡我提倡企業要有願景作為其支撐發展的靈魂呢？

可能你們會說，願景不就是一種願望的前景嗎？所有公司的願景不都是一樣的麼？不就是擴張地盤和掙到更多的利潤麼？”

蘇辰敲了敲桌子，擲地有聲地說道：“我不知道嘉禾或者第一波士頓的願景是什麼，但夢工廠必須有我們的願景。

那就是成為電影產業的頂級企業，同時讓員工與企業共同成長！

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