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“盛世的企業文化之一，就是把我們的員工當成人看，把所有的員工都當成親兄弟姐妹對待，希望你們住的都是城裡人住的正規住宅，也希望你們都能夠在城市裡面安家。”

“如果大家在工作中有什麼好的提議，也可以反饋給你的上級，如果上級沒有尊重你的建議，可以越級反饋更高一級，如果更高一級沒有處理，可以反饋給總裁Mary或者我。”

“我希望你們都能夠先在盛世活得體面，再去追求你們想要的幸福，同時公司會定期對你們進行一些相關的技能培訓，希望你們能夠在做好本職工作的時候，也能擁有多一樣技能。”

“我們也會完善其他的福利，逢年過節的時候，會給每一位員工家屬派送禮物，代表公司的一點心意。”

“現實是殘酷的，我不能天天讓你們靠夢想生活，盛世同樣也不能靠夢想，而是靠每個人的辛苦付出。”

“理想不是老闆嘴裡的空頭支票，不是公司牆上掛著的企業文化，是你們手裡拿到的實實在在的收入，是透過財富積累，日子越過越好的現狀。錢，才是檢驗公司的最好標準。”

“談錢，是對你們勞動的尊重，更是對你們能力的自信。”

“我從來不跟你們談情懷，因為我很清楚地知道，成年人的生活成本有多大，情懷在現實面前不堪一擊。

如果每個月的工資，一半付了房租，剩下點錢只夠吃一家吃喝，那麼，物質上拮据，大家還有什麼心思幹活？”

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