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“胡，你請說。”弗蘭克笑著道，“對了，夥計們，我們現在去待客廳，我給你們準備了熱騰騰的咖啡。”

胡益州邊走邊說道：“我們缺少會使用747自動著陸系統的人才，你們能不能再幫我們培養一些人才？”

事實上，這件事很早就在做，因為現在民航人才緊缺，大部分民航職工在不同程度上不能完全適應現代化民航事業的要求。

飛行員訓練用的是運五，維修裝置大多是20世紀50年代的，飛行員、機務員不認識英語。

當時他就對美國波音公司說，你們不能光賣飛機，還應該幫我們培養人才。

後來波音公司在民航學院辦了幾期維修班，全部是英文教材，用英語講課，學員又被送到美國培訓，全部拿到了FAA執照。

然而，人才還是不夠。

所以胡益州才會有這個提議。

弗蘭克眉頭微微一皺，面帶難色：“這個……夥計，有點難，因為我們也沒有多餘的人手。”

“弗蘭克先生，我認為這對於波音來說不是難事對嗎？”曹嘉欣微微一笑：“要不這樣，你們安排人前往中國教學，這筆費用由我們承擔，五年一期，直到那些學生都能順利畢業，你看怎麼樣？”

弗蘭克吃了一驚，旁邊的採購團能聽得懂英文的也吃了一驚，而那些剛經過翻譯的也一臉不可思議看著曹嘉欣。

曹嘉欣接著道：“改善服務工作同樣離不開先進的裝置和優秀的人才，中國對波音來說，是個很有前景的市場，所以我認為為了進一步加強合作，這一點我們可以溝通。”

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