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在場的所有人都靜靜等待蘇老師的下文。

蘇老師說道：“盛世快消更改為盛世創業，主打消費業務，盛世萬家、盛世飲料併入盛世創業，盛世置地將發展戰略轉入內地。”

“今年的目標依舊是盛世要從金融商向實業投資轉型，開始大舉併購模式，因為我們的目標不僅僅是在香港或者內地，我希望能夠在國內外都能看到盛世的牌子。”

“是！”眾人應聲道。

“另外，公司會根據你們的工作水平和對公司的貢獻決定即獲得的股份數，你們按照公司每年淨資產價格購買虛擬股，擁有虛擬股後可以獲得一定比例的分紅，以及虛擬股對應的公司淨資產增值部分。

這些虛擬受限股沒有所有權和表決權，也不能轉讓和出售，當你們離開企業時，股票只能由盛世控股購回。”

蘇辰接著說道：“同時所有中高層只能兌現110，除非離職，並且在離職後，還要經過公司6個月的嚴格稽核確認。

不會出現創業公司的產品與盛世構成同業競爭，沒有從盛世內部挖過牆角等等條件中的任何一條方可全額兌現。

而且這些持股員工沒有權選舉和被選舉為股東代表，也就是說公司內部除了我和Mary之外，不會再設董事局，但不代表你們的職位和薪水不會上漲。”

他需要一幫聽話的工具人，能夠快速將公司的命令執行下去即可。

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