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因為思科的創始人桑迪·勒納夫婦不合適管理公司，所以一直沒能進入核心圈。

對於兩位創始人來說，被隔離出自己一手創辦的公司，無疑十分痛苦。

所以勒納在管理方面總是挑起各種爭端，公司的8名副總裁忍無可忍，準備以集體辭職相威脅，逼迫董事會解聘勒納。

這位創始人雖然篤信自己的技術可以造就成功的生意，但技術出身的她始終沒能處理好技術以外的事情。

她在工作中更多的顯露出感性的一面而非理性。

一位員工曾這樣評價：“和她在一起工作非常艱難，脾氣火爆，大呼小叫，對人苛刻，處事風格非常生硬。”

而勒納的丈夫波薩克則是一個更加典型的“技術派”，不善與人溝通交流，自然也無法對自己脾氣暴躁的妻子進行有效的情緒管理，聽說兩人在1988年就已經分居。

其實在今年2月份的時候，思科就應該上市。

只不過因為老闆沒在美國，所以摩格里奇便推辭上市時間。

畢竟上市這麼大的事情，要是老闆不在，那也太顯得有些不尊重老闆。

再加上勒納老是搞事，雖然在提出IPO計劃是不反對，但對思科的未來不看好，老挑事。

因為老闆不在，即便是摩格里奇也壓不住這位脾氣暴躁的教授，只能先等到老闆來。

到去年的12月份，思科已擁有172名員工(含35名工程師)，關鍵職能部門一應俱全，當年營收和利潤分別達到2766萬美元和418萬美元。

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