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這不是林晚的一時衝動。

是真的聽到自己員工面臨這樣窘迫境地時候的一種責任感，公司的效益起來了，沒道理還一直讓員工享受不到紅利。

於是乎，林晚直接走到公司的中間，拍拍手，等大家的目光看過來。

“今天我要宣佈一件事情，以後公司每個人的底薪加薪20%，完成業績的人提成加30%，業績提成按比例發15薪！”

迎接她的話的是，山呼海嘯般的歡呼聲！

“老闆萬歲！！！”

楊欣妍保證檔案舉手：“老闆，什麼是十五薪？”

剛才林晚前半段說的加工資都很好理解，後面這個十五薪，算是個新名詞。

“意思是，以後我們公司業績達到標準的，每個人一年工作12個月，但是發15個月的工資！”

林晚聲音清脆，這下大家都聽懂了。

這實在是前所未有的高薪！

有人：“那，老闆，公司團建算工時嗎？”

“算，帶薪休假！不光是團建，以後公司的女同胞休產假帶薪休假！”

林晚之前想了很久，只不過因為現在社會上主流還沒有這樣的帶薪產假，所以還沒有施行。

不光是產假，還有男員工的同休育兒假，公司的育嬰室，這些都要一步步落實。

時光如水，進入草長鳶飛的三月。

林晚和莫問的婚期也到，吳秋梅查了黃曆，婚禮的時間定在農曆二月二十九，恰好對應的陽曆是三月十號，都是好數字。

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