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“我們是保安，不是搬運工，但是為了公司的利益，我們主動承擔了搬運工的工作，我想問一句，我們得到了什麼？連一個理所應當的感謝都沒有，我告訴你們，我們不需要感謝，我們只要一個最起碼的平等，我們要活得想個人一樣，我們不要讓大家瞧不起！”

\t“另外，我們為公司做了大量的努力，憑什麼年底表彰沒有我們的份？憑什麼產品獲獎名單上找不到我們的名字？憑什麼我們的工資還不足人家的一個零頭？憑什麼？”

\t“憑什麼我們連本能的填飽肚子也要低人一等？憑什麼？憑什麼我們要常年工作在通風不暢的地下室內？憑什麼？”

\t“憑什麼我們見到樓上的同事還要點頭哈腰，而你們呢，趾高氣昂的愛答不理，憑什麼？憑什麼我們的地位都已經這麼低了，保安部內部還要分出三六九等，憑什麼？”

\t“公司的每一個進步，都凝結了所有員工的心血，我們也有功勞，我們的要求不過分，不要求工資和你們一樣多，只要求能在相處上得到尊重，得到所謂的平等，哪怕你們假仁假義的跟我們點點頭，也能讓我們心裡暖意恆生，我們的要求並不過分。”

\t“公司的企業文化是，公開、公正、公平，吃飯都要分三六九等，哪裡來得公正、公平？這不是打自己的臉嗎？公司動不動就喊著員工是企業的核心價值，難道公司的這些口號只是喊喊而已嗎？”

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