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顧晶晶知道領導心情不好，趕忙跑過來：“郭總監？有什麼指示？”

\t郭景芝漂亮的眉眼間閃出一絲精光：“回去起草一份檔案，扣除蘇丹三個月的工資，以觀後效！”

\t顧助理完全被打蒙了，這是什麼情況？扣三個月的工資？明擺著是在趕人家走啊？前幾日申請開除人家的時候不批准，現在又搞這一套。

\t本來顧晶晶已經決定找機會跟蘇丹緩和關係了，這下倒好，扣三個月的工資，這簡直比開除人家還恨啊。

\t顧晶晶一直在人事部工作，自然知道人事部的做事規則，降薪對待員工的一般有兩種情況：

\t第一，公司想開除員工，但是又不想支付高額的賠償金，只得用這種方法逼員工離開，這也是很多公司慣用的手段，包括國內很多知名大企業。

\t第二，這個員工在公司內有些背景，不好直接開除，用這種方法把員工擠走，排除異己。

\t蘇丹剛剛入職五天，賠償金一說當然站不住腳，那也就是說，蘇丹是總裁的眼中釘，肉中刺。

\t亂，太亂了，公司的現狀，作為顧晶晶這樣的老員工當然知道，林總裁是今年才接管公司的，公司內部的很多高層對於林總裁很是不服氣，想盡辦法排擠林總裁，難道？這個蘇丹是哪個副總裁的親信？

\t在顧助理看來，這是唯一的可能，想到這裡，腦門子直冒冷汗，看來這個蘇丹還是敬而遠之為好，一個不好，自己就得成為公司高層鬥爭的犧牲品啊。局勢沒有明朗之前，可不能站錯了隊啊。

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