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7月10日，枚陽一片晴明。

選好管理層是管理好公司的先決條件，與方達夫婦合作這麼久了，管理公司的事李俊東很少費心，但在招聘高層管理人員與核心人員方面李俊東是一定要親自把關的。在大馬士革呆了十天，把新公司JH石油的事務全部交給HEBE統籌，李俊東回來了。

從機場的出口出來，外面接機的人比較多，李俊東正待找一臺計程車，就看到一米九高的劉魁在前面揮手。

“怎麼這次不待我安排就過來了？”

“以前是我做得不好，梅花嫂子說公司大了以後您不能隨便在外面打出租車，要注意形象，一切得有派頭！”

李俊東看了他一眼，驚訝地“哦”了一聲。

走到停車坪，李俊東要拉門上車，劉魁又快速地繞了過來，給他開啟車門。

今天劉魁的表現再度讓李俊東驚訝。

他雖然是李俊東的司機，但李俊東下面的公司人員配備一般不會有富餘，李俊東不出車的時候，劉魁還要兼做一些其他工作，如辦公室採購等，因為二人還是高中同學，又是最早就一直跟著李俊東的公司元老，平時上司下屬之間大家相處隨和。

今天這裡也沒有別的客人，通常劉魁都不會這樣做的。

上車後，李俊東問：“梅花嫂子給你調工資了？”

劉魁尷尬地笑了笑：“說工資沒調，但加了一項叫服務領導專司津貼，每個月一千五？”

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