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第四百九十五章 平衡之術

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“建輝,你究竟是怎麼想的,你看看各大執行官發過來的檔案,表面文字看著和和氣氣,暗地裡卻是刀光劍影,都希望自己親近之人能夠成為中東歐、拉美以及南亞的負責人。”

李建輝對此並不意外,有人的地方就有江湖,自然也會形成各種山頭,李建輝自己用人都喜歡用親近之人,以此更好的掌控欣建系這龐大的企業,更不要說下面這些高層了。

經過這幾年高速發展,欣建系之內早已經山頭林立,在共同執行李建輝安排和發展好欣建系這個大框架之下,各方在人事晉升上面的爭鬥時常發生。

好在目前除了一個助理辦公室之外,李建輝基本沒有讓家裡的幾女插手各大集團的管理,要不然只怕內部爭鬥會更加厲害。

對於旗下高層的情況,李建輝大概還是清楚的,財務辦公室、政經研究室以及法務部、審查部相對獨立,直接受他管理,並不會參與到這裡面的紛爭。

現在主要還是以黃光興、李在偉、韋理、劉曉燕、周鵬飛為首的幾大係爭鬥最為激烈。

在欣建系框架之下,有著所謂的輝鴻系,其代表就是黃光興、田海川、楊成斌、巖谷徹、杜宇鴻、李小波等。

因為輝鴻集團是李建輝起家的產業,因此輝鴻系也相當的強勢,要不是黃埔和會德豐系報團,輝鴻系絕對能夠排在首位。

而黃埔和會德豐系,主要是李建輝收購會德豐和黃埔和記兩大集團的那些英倫籍高層,包括韋理、克雷·約翰遜、艾爾·邁瑞斯、沃克·霍福德四大執行官,加上韋理一手拉起來的會德豐控股旗下零售系,其實力之強,讓輝鴻系都無法與之抗衡。

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