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第289章 發展規劃

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鄭燎原是個雷厲風行的人!

在兩人達成聘任協議之後,他便立刻上任處理工作室相關的事宜。

他做的第一件事情就是制定規章制度,杜絕懶散拖拉的工作作風。

緊接著他便開始和各部門的主管進行面談,精簡冗餘的人員。

原來部門的主管對鄭燎原就任管理者是很不服氣的,他們還商量著給他一個下馬威。

但是沒等他們刁難,就已經被鄭燎原各個擊破。

身為國內頂尖的職業經理人,鄭燎原什麼風浪沒有見過。

比這嚴峻不知多少倍的情況他都遇到過,更別說管理這小小的工作室了。

在工作室交給鄭燎原管理之後,易水寒便可安心的發展自己的事業了。

這期間鄭燎原和王傑也碰過一次面,兩人就易水寒今後的發展和以後的合作進行了深入的交流。

對這次面談的結果,雙方都頗為滿意。

鄭燎原雖然是圈外人,但是他的管理能力和處事手段都是極為強大的!這讓王傑驚訝的同時也暗自欣喜。

有了鄭燎原的配合,以後在處理有關易水寒的突發事件或者是負面新聞公關的時候,有了一個強有力的保障!而且會更加高效快捷!自己只需按部就班規劃好易水寒的行程和發展就好。

這讓他以後的工作輕鬆了很多,要知道,在鄭燎原來之前,不管處理什麼事情,他都需要仔細叮囑工作室,每一個細節他都得仔細考慮到,不然就容易出紕漏。

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