大人物，往往最後亮相。

第二天上午都快頒獎了，長虹老總倪瑞峰才風風火火趕來。他快步走向前排，跟領導和老總們陸續握手致歉：“不好意思，來晚了，來晚了，今天中午我自罰三杯！”

長虹在去年小幅度降價之後，春節期間又在降價促銷，但還是沒有下定決心搞自殺式降價。

倪瑞峰作為董事長，事必躬親，什麼都管，他甚至走上了銷售第一線。

在產品比較單一的情況，這種集權君主式的管理非常高效，但當公司越做越大，產品和子公司越來越多，必然是忙不過來的。再過幾年，長虹就會因為倪瑞峰的管理模式出現問題，恰好他又急著搞股份制改革，最終黯然離場，跟容聲的老總結局相似。

但不可否認，倪潤峰是此時西康省最有牌面的企業家，他去年被評為“全國勞動模範”，又在一個月前獲選“95中國商界十大風雲人物”。

“95中國商界十大風雲人物”是商貿部評選的，評得很扯淡，沒人知道上榜的標準是什麼。

到處忽悠投資的牟其中上榜了，認真做企業的劉永浩落榜。只能把保健品在東北和華北熱賣的“奉天飛龍”姜總上榜了，稱霸全國保健品市場的三株吳總卻落榜。聯想柳總上榜了，巨人史育柱卻落榜。娃哈哈宗老闆上榜了，同樣做飲料的宋維揚卻落榜。

泛海、萬科等公司的老總，企業搞得那麼大，榜單上影子都見不著。卻莫名其妙冒出幾個傑出青年企業家，有些宋維揚連名字都沒聽過。

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