連鎖的，不只我，現在分店的經理肯定都是要經常出差的。如果回回都像這次這樣，這分店還能開嗎？恐怕這邊店剛開，那邊店就要關門了。”蘇晨說完，就開始扒飯。出去幾天，還是家裡的飯好吃。

蘇建軍想了想，也覺得蘇晨的話有道理，“那你說該咋辦啊？”

“要我說，不如在現在分店經理下邊再設立領班。”

“領班？這是啥職位？”蘇建軍有點被蘇晨繞糊塗了。見兒子吃的香，撕下個雞腿放到蘇晨碗裡。

“現在咱們一家分店不算廚師和經理，差不多有10到15個人左右，我想著把這些人分成兩到三個小組，裡面有個帶頭的，做一下管理培訓。將來萬一經理有事情或者出差了，這些領班就能把工作安排好。還有，將來分店開多了，這些人裡挑出來優秀的，可以直接調去外地做分店經理。”

“恩，這個主意好！”蘇建軍覺得蘇晨說的不錯，又給他夾了一筷子菜，“我兒子就是聰明！”

蘇晨笑眯眯的啃著雞腿，“爹，你別光顧著我，你也吃。”

“哎。”

父子兩吃完飯，就回屋商議了一下現在分店裡的幾個領班人選。不只要工作能力強，而且還要人品好。上次問蘇晨是不是要開分店的小王，就第一個出現在了這個名單裡。

“領班制度？”楚天陽聽完sheena的彙報，有些驚訝，“這個蘇晨還真是個天生的管理人才！”

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